5 Ejemplos de Entrevista

 

Las entrevistas están diseñadas de modo que se pueda obtener cierta información del entrevistado a través de preguntas, y conoceremos más al respecto con estos 5 ejemplos de entrevista.

Los tipos de entrevistas pueden clasificarse en entrevista estructurada, no estructurada y semiestructurada, dependiendo de su categoría correspondiente, determinada por su formulación y características más resaltantes.

Mejores ejemplos de entrevista

1. Ejemplo de entrevista estructurada

Generalmente, una entrevista estructurada, hablando desde el punto de vista periodístico, suele usarse para conocer aspectos del comportamiento de la persona y de sus habilidades en general.

Usualmente, se usa este tipo de entrevistas en ámbitos laborales, se estudian las habilidades laborales, actitudes del comportamiento del entrevistado y se busca determinar si cumple con cierto perfil.

Algunas preguntas para una entrevista de trabajo en este estilo pueden ser:

  1. a) Hábleme de usted
  2. b) ¿Qué logros le hacen sentir más orgulloso?
  3. c) ¿Qué clase de desafíos le han resultado difíciles de superar?

2. Ejemplo de una entrevista no estructurada

Una entrevista no estructurada suele conllevar menos organización que la entrevista estructurada, pero tiene la desventaja de poseer el riesgo de que el entrevistador juzgue al entrevistado por hechos irrelevantes.

Es decir, puede que este tipo de entrevistas lleven a que el entrevistador se cree una percepción en base a la edad, religión, raza, orientación sexual, género u otros aspectos.

Algunas preguntas para una entrevista no estructurada pueden llegar a ser:

  1. a) ¿Qué cantidad de personal manejaste en tu último proyecto?
  2. b) Cuéntame sobre un error que hayas cometido y cómo podrías hacerlo diferente ahora.
  3. c) ¿Cómo podrías llevarte con tu jefe si tus opiniones personales son distintas a las suyas?

Sin embargo, cabe acotar que las preguntas dadas en una entrevista no estructurada, suelen ser completamente aleatorias, ya que no responden a un orden específico.

Las entrevistas son ideales para conseguir información significativa del entrevistado

3. Ejemplo de una entrevista semi estructurada 

Una entrevista semi estructurada cuenta con una variedad de preguntas prediseñadas, pero también puede variar en base a aspectos que surjan durante la entrevista.

Inicialmente, éstas comienzan con una pregunta casual para romper el hielo que permitirá al entrevistador conocer un poco más a su entrevistado en cuestiones de comportamiento personal.

Algunas preguntas que pueden surgir en una entrevista semi estructurada, son las siguientes:

  1. a) ¿Qué papel desenvolviste en tu último proyecto?
  2. b) ¿Cómo te llevaste con tus compañeros de trabajo en ese proyecto?
  3. c) ¿Cómo es una semana típica para ti?

4. Ejemplo de una entrevista personal 

Por otra parte, tenemos que lejos de las entrevistas laborales, existen también las entrevistas personales en las que usualmente se encuentran frente a frente ambas partes (Entrevistador y entrevistado).

Éstas suelen extenderse más que otros tipos de entrevistas, pero permiten conocer mucho mejor al entrevistado y adaptar las preguntas al momento y a la situación específica.

Algunos ejemplos de preguntas para entrevista personal son los siguientes:

  1. a) Si pudieras darle un consejo a tu Yo de hace algunos años, ¿qué le dirías?
  2. b) ¿Qué metas te has planteado para un futuro cercano?
  3. c) ¿Cómo fue tu experiencia al realizar este proyecto?


5. Ejemplo de una entrevista vía Email

Una de las entrevistas más usadas hoy en día también para obtención de información es la realizada vía Email, la cual puede ser personal, laboral o de cualquier otra naturaleza.

Una de las ventajas que presentan es que éstas permiten al entrevistado brindar respuestas más detalladas y premeditadas a su entrevistador.

Algunas preguntas comunes en una entrevista vía Email, pueden ser:

  1. a) ¿Qué expectativas tienes sobre este proyecto?
  2. b) ¿Qué cualidades crees que definen tu personalidad?
  3. c) ¿Cuánto tiempo crees que te tomará alcanzar esta meta?
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